2022年4月16日上午，廣東大川公司在多功能會(huì)議室召開第一季度工作會(huì)議，會(huì)議由張安平總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工出席了本次會(huì)議。

會(huì)議伊始，舉行了簡短莊重的新員工入職儀式，公司是一個(gè)舞臺(tái)，要扮演好自己的角色；公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮各自的作用。

接著各部門總經(jīng)理就第一季度工作進(jìn)行了總結(jié)分析，認(rèn)真梳理存在的問題并提出改進(jìn)措施，對(duì)下一步工作也提出了明確的思路。隨后黃少明經(jīng)理就我司2022年版薪酬條款進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。

會(huì)議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：

董事長助理黃少明就分管工作進(jìn)行了方向性的指導(dǎo)。

朱仁華總審強(qiáng)調(diào)要跟蹤老客戶的業(yè)務(wù)需求，及時(shí)整理底稿。

張安平總經(jīng)理談到當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境，發(fā)展才是硬道理，有效發(fā)展是真道理，安全高效發(fā)展是根本道理，并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行詳細(xì)闡述。

邱治明董事長談到薪酬條款的修訂與完善是為了規(guī)避問題，減少爭議，提高可操作性。并提到當(dāng)前最重要的工作是企業(yè)文化建設(shè)，需對(duì)標(biāo)華為，倡導(dǎo)奮斗者文化，倡導(dǎo)高績效。

疫情終將散去，陽光必將抵達(dá)。第二季度已經(jīng)開啟，讓我們堅(jiān)定信心，共克時(shí)難，攜手并進(jìn)，向前發(fā)展！